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在面試的時候，回答面試官提問這個環節最為重要，基本能決定你能不能拿到offer，如果你事先沒有準備的話，到時候就會非常被動。那面試基本問題都有哪些呢？以下是面試必問的五大經典問題，求職者都用得著。 

第一個問題:你能不能做一下自我介紹？這個時候你一定要告訴面試官你的特點、你的優勢，以及你過往行業的經驗、工作經驗是什么。而不是啰里八嗦的去說你的年齡、你的住址、你的畢業學校、你的學歷。 

第二個問題:你的職業規劃到底是什么？對于這個問題，你千萬別簡單籠統的說，我計劃兩年升主管，三年我升總監，這不是面試官想聽的。他想要聽的是你職業的一個具體的發展規劃，既要有目標也要有實現目標的方法，而且你最好把這個規劃和你面試公司的發展規劃結合起來說。 

第三個問題:你上一份工作是什么原因離職的？這個時候你千萬別把負能量信息表述出來，比如說:工資低、老板格局有問題、和領導以及同事關系差等等，這類回答很讓面試官反感。正確的回答應該是客觀原因和個人原因，比如說:因為家庭原因需要換一個城市生活，想要迎接新的挑戰等等。 

第四個問題:你為什么會選擇我們公司？那你千萬別說，我現在還沒有好的合適的公司，或者說我想來你們公司學習，面試官不想聽這些，他想聽的是你對這家公司到底了解有多少、你對這個職位的滿意度到底有多大。 

第五個問題:你還有什么想問我的嗎？這個時候你千萬別問薪資架構、社保等問題，更不要說我沒有問題了。其實這個時候面試官最想聽的是你進入公司以后的打算和努力方向。你可以這樣問:請問我們公司有沒有培訓經理？公司對新員工的培訓計劃是什么樣的？我入職以后應該向哪些方面努力？這些問題會讓你在面試官這里大大的加分。